Empoderar a la mujer exitosa en República Dominicana

Empoderamiento de la mujer exitosa en República Dominicana

Dentro de las acciones de crecimiento que deben llevar a cabo empresas, gobiernos y la sociedad en general, es primordial impulsar el empoderamiento de la mujer exitosa en República Dominicana, a través de distintas estrategias que permitan la inclusión femenina en las actividades económicas y sociales. En la República Dominicana y en toda América Latina, las mujeres enfrentan desafíos únicos en su búsqueda de éxito y empoderamiento. A pesar de los avances significativos en los últimos años, todavía existe una brecha de género en varios sectores de la sociedad. Sin embargo, el empoderamiento de las mujeres es fundamental para el progreso y el desarrollo sostenible de cualquier nación.

En este artículo, exploraremos los retos que enfrentan las mujeres exitosas en Latinoamérica y reflexionaremos sobre algunas estrategias clave para impulsar a las mujeres exitosas en República Dominicana y ayudarlas a alcanzar el éxito que merecen.

La ONU estableció los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres exitosas, que sirven como guía para fomentar prácticas que empoderen a las mujeres desde los ámbitos de igualdad de remuneración, igualdad de oportunidades para el avance profesional, la licencia parental remunerada y la tolerancia cero al acoso sexual en el lugar de trabajo.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas (ONU) ha considerado que cuando las mujeres están empoderadas, todos se benefician; empoderar a las mujeres en la vida económica y en todos los sectores es central para:

  1. Construir economías fuertes.
  2. Establecer sociedades más justas y estables.
  3. Alcanzar objetivos acordados internacionalmente sobre desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos.
  4. Mejorar la calidad de vida de las mujeres, hombres, familias y comunidades.
  5. Impulsar las operaciones y metas empresariales.

Retos de ser una mujer exitosa en Latinoamérica

  1. Brecha de género: Aunque se han logrado avances significativos en la igualdad de género en América Latina, aún persisten diferencias sustanciales entre hombres y mujeres en términos de acceso a la educación, empleo y liderazgo. Las mujeres a menudo ganan menos que los hombres y tienen menos oportunidades para ascender en sus carreras.
  2. Estereotipos de género: Los estereotipos de género arraigados en la sociedad latinoamericana pueden ser un obstáculo importante para las mujeres que buscan el éxito. A menudo se espera que las mujeres se centren en roles tradicionales como el cuidado de la familia, lo que puede limitar sus opciones profesionales y su desarrollo personal.
  3. Falta de redes de apoyo: En muchas ocasiones, las mujeres no cuentan con redes de apoyo sólidas que les brinden orientación y mentoría. La falta de modelos a seguir femeninos y de apoyo empresarial puede dificultar el avance en sus carreras.
  4. Dificultades para conciliar trabajo y vida personal: La maternidad y las responsabilidades familiares pueden ser un desafío adicional para las mujeres que buscan el éxito profesional. La falta de políticas de conciliación laboral y familiar adecuadas puede limitar sus opciones.

Estrategias para empoderar a las mujeres exitosas en República Dominicana

  1. Educación igualitaria: La educación es la base del empoderamiento. Garantizar el acceso igualitario a la educación de calidad es esencial para que las mujeres adquieran habilidades y conocimientos que les permitan competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.
  2. Fomentar la autoconfianza: Es fundamental promover la autoconfianza en las mujeres desde una edad temprana. Las niñas y adolescentes deben ser alentadas a perseguir sus metas y aspiraciones sin temor a los estereotipos de género.
  3. Crear redes de apoyo: Establecer redes de apoyo y mentoría para las mujeres en la República Dominicana es esencial. Las mujeres exitosas pueden desempeñar un papel crucial como modelos a seguir y guías para las más jóvenes.
  4. Promover la igualdad en el lugar de trabajo: Las empresas y organizaciones deben implementar políticas de igualdad de género, que incluyan salarios justos, oportunidades de desarrollo profesional y licencias parentales equitativas.
  5. Luchar contra la violencia de género: La violencia de género es un obstáculo importante para el empoderamiento de las mujeres. La sociedad debe tomar medidas para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres, proporcionando recursos y apoyo a las víctimas.

Desde el ámbito empresarial y de Alta Dirección, debemos continuar sumando esfuerzos para apoyar a las mujeres emprendedoras, impulsar el talento y la capacidad de las mujeres exitosas, con el objetivo principal de alcanzar la autonomía económica, construir alianzas estratégicas con otras mujeres líderes, encontrar el balance en la vida de las mujeres; que les permita desarrollarse profesional y personalmente, así como contribuir al ejercicio pleno de los derechos sexuales y reproductivos, la integridad corporal y física.

El empoderamiento de las mujeres en República Dominicana y en toda América Latina es esencial para construir sociedades más justas y prósperas. A pesar de los retos que enfrentan, las mujeres pueden lograr el éxito a través de la educación, la autoconfianza, las redes de apoyo y la igualdad en el lugar de trabajo. Empoderar a las mujeres no solo beneficia a las propias mujeres, sino que también enriquece a toda la sociedad al aprovechar todo su potencial y contribución al desarrollo económico y social. Al continuar trabajando juntos para superar los obstáculos, podemos allanar el camino para un futuro más igualitario y exitoso para las mujeres de República Dominicana y de toda América Latina.

Por María Isabel Terán, presidenta de Grupo Terán